am 21. März ist der Equal Pay Day, der bundesweite Aktionstag für Entgeltgleichheit. Der Equal Pay Day ist der Tag, an dem Frauen endlich genausoviel verdient haben wie Männer bereits am 31.12. des Vorjahres. In Deutschland verdienen Frauen immer noch durchschnittlich 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
Dieses Jahr hat der Equal Pay Day das Schwerpunkthema „... und raus bist du? Minijobs und Teilzeit nach Erwerbspausen"
Hintergrund zum Equal Pay Day, (Quelle http://www.equalpayday.de/der-
Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung“ in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business and Professional Women (BPW/USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf und startete die Initiative "Rote Tasche" - der Grundstein der bundesweiten Einführung des Equal Pay Day 2008 legte. Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen.
Auf den Seiten des Equal Pay Day findet Ihr viele weitere Informationen, etwa zu Minijobs.
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